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2024-11-16
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北京某幼儿园集团人力类项目
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【概要描述】北京某国办的、自收自支的、普惠性的、集团化办学的幼儿园，在人口出生率下降大背景下，吸引、保留优秀人才成为战略性课题。因此，希望通过双通道薪酬绩效体系赋能该目标的实现……
北京某幼儿园集团人力类项目
【概要描述】北京某国办的、自收自支的、普惠性的、集团化办学的幼儿园，在人口出生率下降大背景下，吸引、保留优秀人才成为战略性课题。因此，希望通过双通道薪酬绩效体系赋能该目标的实现……
- 发布时间：2024-08-18 16:55
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一、项目类型与成果
双通道薪酬绩效制度体系。涉及职业通道、薪酬、绩效等模块。
二、客户基本情况
北京某区国办幼儿园。
自收自支类型。
普惠型。
集团化办学模式。目前有分园20多个。
三、项目背景
1、主要背景：
近年来幼儿入园数量出现下降拐点（以朝阳区为例）+人口出生率下降或为大概率趋势。
外部冲击带来的影响：一方面，自收自支幼儿园未来的收入前景不容乐观；另一方面，也意味着所面临的竞争更加激烈，需要吸引、保留优秀人才。
2、其他背景（目标和问题导向的）：涉及内部信息，略。
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